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说完看主任的反应，他欠欠身子“哦”

了一声示意我接着说。

我说对于迟到早退旷工事假上面一直有比较严厉的惩戒措施，这个关系到员工本身很多的利益问题，好像分行没有追加的必要，也没有这个权力，而且，这种苛刻的制度还会加大员工的心理负担，甚至影响工作情绪。

主任看我一眼貌似不怎么舒服，喝了口水开腔了：“张助理说的也不是没有道理，不过鉴于我们支行最近工作风气上有些问题，我觉得这个条例是很有必要的，至于权力问题，我可以跟上面打招呼，必须有一个让人轻易不敢去触碰的条例在，才能最大的保证制度的完善，效益的提高！”

我思忖了一下，趁他停顿的当儿插话：“我倒是觉得我们本身的制度已经够完善，不存在大的问题，而且我们分行业务连续三年排名在前二，也就是说横向看去，我们的效益不是问题。”

我说这话一是邀功，因为我虽说没什么具体工作，但是关键时刻为行里做出的贡献还是有目共睹的；二是敲打老小子，告诉他你这样说话就是在表达对上面的不满。

主任没理我的话里的意思，用食指敲着桌子说我们不应该总横向看问题，大家都知道，现在金融行业有些散漫，尤其是内部的工作风气，有些人已经要回归以前的铁饭碗心态了！

说着有意无意地看了我一眼。

我装作没看见，眼睛瞟着窗外，等他接着说下去，等挑到了大毛病再大举进攻。

没想到他不往下说了，紧接着开始总结：“第三条我会再考虑一下，但是有抵触这个条款心态的人要注意，没有一个良好积极的工作心态，总会有制度让你受到惩罚！”

第十二章我的油条姑娘（7）

听完他的话我火气腾就上来了，心想这不是指明了敲打我么，但是我又不好再说什么，现在接着争论下去就等于直接承认我工作心态不好。

我想了下站起来说主任我想请假，下周四我奶奶三周年纪念日。

老小子显然没想到我直接将他，愣了一下说你奶奶不是早过完三周年了么，你一月份请的假啊！

我心想你丫记性倒还挺好，嘴上说哪个是我干奶奶，这次是我亲奶奶。

主任脸黑了下来，用手里的笔记本敲敲桌子说开会不讨论请假的事，你散会后来我办公室，没什么说的就散会！

旁边的人听我俩针锋相对早捏着汗了，万一捉到谁发言，这话就不好说了，得罪谁也不是，一听说没事散会就都往起站，我第一个站起来头也没回拉开门走了出去，门在身后咣当一声撞上了，我走出老远也没听见有再开门的声音，心想着不是我出来他们又继续了吧……

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